长辈们经常会告诉年轻人：你们应该将理想和现实有机地结合在一起，应该脚踏实地地走好人生的每一步。这些话都是有道理的，但年轻人们经常感到困惑的是，这理想与现实的有机结合，究竟是怎么个结合法呢？这是一个很大的困惑，因为长辈们并没有在诸多细节上给予明晰的指点，而那些年轻人其实最需要的正是那些细枝末节上的指点。

　　落实到具体的毕业求职一事上，这样的问题便显得尤其突出。比如说，你应该找什么样的工作呢？旁人回答，找最适合你的工作。这是一句真理，同时也是一句废话。退而言之，当我知道了什么样的工作最适合我之后，我又应该怎样实现这个目标呢？沿着这样的思路细想下去，简直就是一个无底洞。

　　幸好在这个社会上，总会有人去做一些“好事”。他们会把自己的一些宝贵经验总结梳理之后，告诉那些同样需要这些经验的人们，旁人自然也会感谢他们。

　　这是我读完许国庆、李国忠两位合著的《无领到白领》一书之后的最大感受。

　　该书以“彻底的实用”的态度将复杂的求职过程进行细分，每一个细节都力求精确到位。如何撰写求职简历？如何处理面试考官的“刁难”？面试时是否一定要穿正装？诸如此类的细节问题，两位作者均以多年的实际经验作出了解答。

    需要指出的是，许国庆长期从事人力资源培训的工作，同时又长期在高校做求职讲座，而另一位作者李国忠则在大学里具体分管学生毕业分配。这样的组合，也使得本书的内容比较扎实可信。

　　同时，该书还邀请诸多国际大公司的人力资源经理进行点评，直接阐明他们的选人标准。当你知道这些企业最需要什么的时候，也许就能有的放矢，找到最适合自己的工作了。

　　不过，该书主要针对的还是一些到外企工作可能碰到的问题。这方面的讲述也是最详尽的。但作者也意识到这一点，因而在部分章节中也谈到了应聘其他性质企业需要注意的事项。当然，在一个开放的社会环境里，求职也渐渐地具有了一些普遍性的东西，无论哪种性质的企业，在人才的选拔上总归有一些共同的要求，譬如上进心、团队合作精神等。

　　而就目前的情况而言，《无领到白领》一书的针对性还是很强的。对于那些即将跨出大学校门，正在寻找一份理想工作的应届大学生而言，《无领到白领》有一定的阅读价值。

　　无论如何，当你确信自己需要什么，同时又碰上这样东西之后，你就可以很大胆地说：ＯＫ，我要的就是它。我想，在一无所知的情况下，一本实用的、货真价实的求职指导手册，对于很多初涉职场的年轻人而言，终究是需要的。

　　当然，指导手册即使写得再好，也比不过自己在实际操作过程中的灵活运用。书是死的，人是活的，这道理大家都知道。