应聘者的被聘能有多大机率?——中介人士自曝圈内黑幕

一名外地求职者来南京找工作,被中介“涮”了一把之后,反去做了一名中介继续骗别的求职者。良心的谴责使他感到不安,最近他揭露了中介黑幕——

  “我举两个实例:(一)许多职业(化妆品、食品、押运等)应聘者在我们公司交了信息费后,被我们一纸介绍信打发给一位姓古的经理(”皮包“经理),应聘者过去后,会被视外表老实与否收10元至30元的传真费后,打发回家2天后等电话是否录取。古经理招工已经多个月了,我不敢想象一个厂家招几个月居然还会招不齐人。(二)多名应聘小车司机的应聘者交费后,被我们送到某家船务公司找王总面试(王总实际是我们中介公司一个家政经理,因其长相、身材比较像老总,故担此重任),后王总调走,便由我们公司另一名领导徐总(女)担此重任。可想而知,应聘者的被聘几率如何……此类例子不胜枚举。” 

  长期以来,有关中介欺诈的投诉多得数不清。在南京,中介市场也很混乱。按照有关规定,中介在从事职业介绍时,必须持有劳动局或人事局核发的许可证,必须与用人单位直接签有委托招聘协议,并向求职者出示协议原件,严禁以虚假、不实信息骗取求职者钱财,但相当多的中介是违规的。按照南京市物价局有关规定,职业介绍机构收费有严格的标准,介绍不成功不得收取中介费,但不少中介没介绍成功,就先向求职者收取数百元甚至更多的费用。



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