创 业 前：上海第三钢铁厂教育培训处处长
    创办企业：上海常青教育发展有限公司
    创业心得：充分利用已有的资源，包括资金、知识积累、人生阅历和人脉关系，中年创业一样可以很精彩

    一场“抓大放小”的国企改革促使李勰走上了自主创业的道路。

    年过不惑的李勰如今是一家民办教育机构——上海常青教育发展有限公司的董事长，旗下有4所民办学校：常青美术进修学院、常青高级中学、新曙光职业培训中心和三江技术进修学校。4所学校目前共有2000多名在校生，总资产达300多万元。

国企改革推他走上创业路    李勰是西安人，1987年在西安一所冶金学院毕业后分配到上海第三钢铁厂。在这家钢铁厂他一待就是15年，在这15年里，他做过车间技术员、供应处团委书记、厂工会副主席以及教育培训处处长。要不是一场突如其来的国企改革，他也许还会继续待下去。

    2001年，“抓大放小”的国企改革降临到了上海第三钢铁厂。根据政策，企业原有的教育、卫生等配套机构必须剥离。时任教育培训处处长的李勰，面临如何解决培训处一所高级中学和技术进修学校的生死存亡问题。他奔波于各大高校和部分民营企业，希望他们接收这所高级中学和技术进修学校，这样教育培训处60多名员工也不至于面临全部下岗的命运。但由于这所高级中学和技术进修学校资质不怎样，而且是带人带资全盘接收，负担重，几经谈判，无果。

    李勰作为一名处级干部，不管怎样总能在企业谋得一个职位，但他不忍看着教育培训处的60多名员工从此没了饭碗。他潜在的创业冲动被激发起来——干脆自己办学校。

    其实，李勰在年轻的时候就有过朦胧的创业意识，大学时他曾经和同学筹集2万元销售饮水机，也办过摄影社，来上海工作的第一年，他还和表哥一起做过服装生意。但当时李勰觉得自己太年轻，没资金、没经验，还是先老老实实待在工厂里再说，没想到一待就是15年。如今，一个历史性的机遇摆在他眼前，压制已久的自主创业念头终于冒了出来。

    决定自己干的时候，李勰没有太多的犹豫。15年的职业生涯使李勰有了丰富的人生阅历，他对自己的组织能力、策划能力和领导能力有充分的信心。同时，李勰认识到，民办教育是一个大有可为的领域，自己又在教育培训处做了两三年的领导职务，对教育行业有一定的了解。何况这次创业也不完全是白手起家，被剥离出来的两所学校使李勰对民办教育有了初步的模型，里面的员工也是跟随自己多年的老员工，面临新的机遇，自然会更加齐心协力。