第二项是“超快速的逻辑思维能力”

    围棋，最复杂的棋类运动，非常考验人的逻辑和计算能力，而Alpha Go在几年前就已陆续战胜了人类最强的几位围棋选手。

    美国某金融公司，曾经有600名交易员，由于AI的导入，现在只剩下2名。 

    这些事例可以说明，在纯粹的计算和推演能力方面，人类可能已经远远赶不上AI了。

    第三项是“庞大的记忆力与检索能力”

    从“数据库”“知识库”这些词语中不难看出，计算机可以储存海量的数据和知识，并能迅速将其调出。计算机在这方面比起人类而言，具有压倒性的优势。

修炼三项能力
    那么AI这么强大，人类究竟怎样才能不被取代呢？

    其实，关于这个话题的讨论已经很多年都出现在每年举行的包括世界各国总统、首相在内的政界、商界、学界领袖齐聚的“达沃斯会议”上。

    “达沃斯会议”的主办方——世界经济论坛，创立了一个全球议程委员会（Global Agenda Council），通过多年的讨论，世界上大多数专家就“AI 无法代替的能力”，共同指出了如下三项。

“创造性”（creativity）
“接待客人的能力”（hospitality）
“管理能力”（management）

    世界上的大多数专家都认为这三项能力是只有人类能发挥出来的能力，即使在AI革命的时代，也是要求之于人类的能力。

    而专家所说的这三项能力已经包含在本书所说的“职业能力”“人际交往能力”和“组织力”当中。

    首先，“创造性”(creativity) 是基于直觉判断力而产生的，包含在本书提到的“职业能力”当中。

    其次，“接待客人的能力” (hospitality) 的背后仍然是基于观察能力和想象力的交流能力，包含在本书所说的“人际交往能力”当中。

    最后，“管理能力” (management) 是建立在人际关系能力和人格魅力之上的运营一个组织或团队的能力，包含在本书所说的“组织能力”当中。

    因此，世界上的大多数专家们所指出的这三项能力，都已经包含在本书所说的“职业能力”“人际交往能力”和“组织能力”当中。不可否认，在今后的 AI革命时代，拥有“创造性” (creativity) 、“接待客人的能力” (hospitality) 、“管理能力” (management) 这三项能力，将是一个极为有利的条件。

    然而，尽管未来学家、社会学家、经济学家和信息科学家等专家们都在强调“创造性” (creativity) 、“接待客人的能力”（hospitality) 、“管理能力” (management) 这三项能力的重要性，关于如何学习和掌握这三项能力却不曾提及。这是十分令人遗憾的。

    当然，从某种意义上来说，也是能够理解的。未来学家、社会学家、经济学家和信息科学家等专家们，对于社会的各种变化，能够从宏观的视角进行观察、考量、分析、预测展示出他们敏锐的洞察力和高明的见解。但是大多数时候，他们自身并没有实际从事管理或工作的经验，对于职场上的人们该掌握什么样的能力、如何去学习和修炼这些能力，无法给出具体意见。