六大手段填补华尔街“漏洞”

  变革以董事会为代表的公司治理结构
    正如安然事件表明,大多数董事会成员缺乏独立性。即使某些所谓的外部董事也是与公司高级管理人有或多或少的联系。当会议末尾点头同意说一句“好极了”就完事了。
    纽约证券交易所打算改变这种情况,这就意味着任何该公司的前任雇员(该报告定义为最近5年之内没有服务于该公司)以及依赖于该公司取得利益的人都不会出现在董事会的名单上。另外,董事会委员还要定期召开没有公司管理层参加的会,做到这一点对现状的冲击是巨大的,因为这意味着董事会成员不用顾忌CEO的脸面,客观地发表自己的意见了。

IPO定价回复股票真实价值
    这其实又回到了问题的出发点:华尔街把IPO的股票价格定得过高,远远脱离股票的真实价值,然后又廉价地把股票提供给他们最亲爱的客户:共同基金和对冲基金,这样就能够从飞速增长的交易佣金中大赚一笔。
    解决问题的办法是,禁止创业公司的所有主管及其风险投资商在公司上市一年之内接受任何来自投资银行的IPO股票。

    As frequent financial scandals hit the U.S. recently, people doubt
about whether there are some defect in the economic system.Some experts 
provided six ways to improve the current system. They are: to isolate 
security analysis from investment banks' return; provide true profit; 
let SEC more effective; cut the annual income of CEOs; reform the 
construction of the directorate; use IPO to reflect shares' true value.

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