市人才市场监督大队一项抽查显示，近两成单位在招聘时会“忘”了留联系方式，法律界人士说，找工作也有“知情权”，今后，一个普通应聘者找工作，招聘启事要明晰、到哪里投诉，单位反馈信息等应“一个不能少”。

    据了解，不少用人单位在招聘启事中并没有把单位的传真、地址、电话写全，现场几家公司仅仅把招聘多少人、什么岗位贴了出来，连一份单位的简介都没有。

    上海人才市场一位负责人说，在以往的检查中，每７家单位中就有一家招聘信息不全，最近有所好转，但依然有近两成单位不太规范；作为组织方的中介机构，还有一定数量并没建立起投诉和单位反馈信息机制，这就意味着求职者投出的简历很可能“石沉大海”。