彼得·德鲁克(Peter F．Drucker) 在管理界是一位受人尊敬的思想大师。德鲁克一生笔耕不辍，共著书39本，在《哈佛商业评论》发表文章30余篇，被誉为“现代管理学之父”。 新书《德鲁克日志:366天的洞察力和灵感》采撷了德鲁克毕生作品的精华，向我们提供了理解德鲁克思想的金钥匙。它不仅仅是对德鲁克一生著述精髓的回顾，更是一本行动手册。
    彼得·德鲁克，作为第一个提出“管理学”概念的人，当今世界，很难找到一个比德鲁克更能引领时代的思考者，其在管理学上的卓越贡献及对世人的深远影响，无人能及，他被人们尊为“管理大师中的大师”。杰克·韦尔奇、比尔·盖茨等人都深受德鲁克思想的影响。哈佛商业评论评价：“只要提起彼德·德鲁克的名字，在企业的丛林中就会有无数双耳朵竖起来倾听。”《纽约时报》称赞他为“当代最有启发性的思想家”。
    《德鲁克日志:366天的洞察力和灵感》是一本德鲁克的管理学圣经，讲述了管理学上的基本定义及其一生管理思想的大集成，非常全面和精辟，值得我们细细阅读，认真思考，在实践中应用。例如，德鲁克认为：管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命，界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。德鲁克认为管理者有两大具体任务，其中之一就是“平衡组织当前的和长期的利益”。管理者都会关注未来，但是投资未来会有成本和风险。如果为了未来的利益，要损害或者放弃当前的既得利益，这时候选择就变得艰难。
   《德鲁克日志》与其他管理学书籍有很大的不同，该书除了讲述德鲁克的管理学思想，还更加重视管理学实践。书中每页最下端空白处的'行动指南'部分是《德鲁克日志:366天的洞察力和灵感》中最为重要的。相信读者能从中汲取灵感，能从学习，实践，自我检讨的过程中，改善自身的行动、决策以及决策的成效。