中国的企业家过去30年主要做的是套利，但套利的利润空间越来越小，未来的成功，主要靠创新。中国过去30年走过了西方200年的道路，这是后发优势带来的，这可算是哈耶克讲的寄生经济，但这种优势正在枯竭。从计划到市场的发展可以依靠套利，如果从配置效率向创新推动的增长的转变却要依靠创新型企业家。

    企业家是一种自由选择的职业。经过几千年历史积淀下来的旧的文化传统和价值取向，是人们进行这种选择的制约因素。为了使民众中更多的精英分子跨入企业家行列，必须更新观念，改变价值取向。

    改变价值取向，最重要的是采取有力的措施，克服人们的“轻商”观念，确立企业家的社会地位，培养“企业精神”，抑制“当官意识”。要使人们真正认识到，商品经济体制的主体是企业家，离开了企业家，这个体制就转动不起来。因而，企业家是时代的真正英雄，是振兴民族经济的栋梁。

    在西欧近代经济发展初期，新教伦理把企业家取得经济成就看成是上帝赋予他们的使命，以及获得上帝赞许的一种资格，启开了人们通向企业家道路的大门；日本明治维新时期，大批社会地位很高的武士转变为企业家，是因为当时的社会价值观念认为，创办与发展企业与国家的繁荣富强的伟大目标是一致的，因而受到社会尊敬。我们也要在民众中创造这样一种心理氛围，企业家成就的核定标准就是企业家成就本身。企业家成就大小以企业家系统所特有的标准衡量，如企业规模、市场占有率、经济效益等，而不是另搞一套标准，或采用替代标准。企业家有了成绩，立即加官晋爵，非但不能成为一种激励手段，反而大大伤害了企业家的自尊心。

    改变价值取向还要在民众中确立这样一种观念：企业家是一种需要天赋和才能、具有高度创造力的职业。企业家的创新既是科学，也是艺术。它需要哲学家的思维、经济学家的头脑、政治家的气魄、外交家的纵横、军事家的果断、战略家的眼光，诱导具有才能和天赋的社会精英分子，去从事创办与发展企业这种创造性的事业，承担起推动经济起飞的重任。

    总之，更新观念、改变人们的价值取向，是造就大批企业家的重要条件。

   （北大教授张维迎的《企业家：经济增长的国王》、《理解公司》两书近日由世纪文景新版推出。7月11日，张教授在“对话张维迎：企业家精神与中国经济的转型”新书读书会上发表演讲，并接受采访，本文依据演讲、采访记录摘录而成。）