第一篇 人第一章 创业者第一节 创业九死一生的底层逻辑和创业之痛第二节 创业，是一场修行第三节 创业的 “六条戒律”和 “六大敬畏”第四节 创业者的 “六条座右铭”和 “六大精神气质”第五节 凡事预则立：夯实创业的 “五大基础”第二章 企业家 第一节 伟大的创业，是企业家与企业的双向奔赴 第二节 企业家能量之源：责任、情怀和信仰 第三节 企业家的三重修炼：认知升维、思维进化与能力淬炼第四节 从小商小贩到企业家：思维格局的&nbs
第一篇 人第一章 创业者第一节 创业九死一生的底层逻辑和创业之痛第二节 创业，是一场修行第三节 创业的 “六条戒律”和 “六大敬畏”第四节 创业者的 “六条座右铭”和 “六大精神气质”第五节 凡事预则立：夯实创业的 “五大基础”第二章 企业家 第一节 伟大的创业，是企业家与企业的双向奔赴 第二节 企业家能量之源：责任、情怀和信仰 第三节 企业家的三重修炼：认知升维、思维进化与能力淬炼第四节 从小商小贩到企业家：思维格局的 “五重跃迁”第三章 领导力第一节 领导力的本质是超越职权的影响力第二节 领导力需要 “道法术器势”刚柔并济 第三节 领导者与管理者：组织腾飞的双翼 第四节 从一则寓言参透领导力的本质 第四章 财富思维 第一节 小商靠力，中商用智，大商借时，豪商造势 第二节 攀爬财富金字塔的 “五个台阶” 第三节 现代商业撬动财富的 “五大杠杆” 第四节 复利：“世界第八大奇迹”与伟大的商业战略第五节 法律与财富：创始人轻资产控制公司的十一种路径 第二篇 战 略第五章 战略思维 第一节 战略的本质：取舍、排序和聚焦 第二节 战略的价值：锚定、引领和点燃第三节 战略的方法论：“博观而约取，厚积而薄发”第四节 伟大战略需要 “七种顶级思维”第五节 战略是弓，战术是箭，团队是射手 第六节 贪欲是动物性，专注是神性 第七节 战略知行合一 “四部曲”：洞察、定位、规划、落地 第六章 战略洞察第一节 战略洞察的 “四个视角”：看趋势、看客户、看对手、 看自己 第二节 伟大企业的 “渡劫”之路：穿越 “四大周期”后向阳而生 第三节 伟人善于造势，凡人须会借势第七章 战略定位 第一节 战略定位第一法则：成为心智认知的第一 第二节 战略定位第二法则：捕捉 “四点合一”的价值原点第三节 战略定位第三法则：“取一舍九”，先做唯一，再做第一 第四节 战略 “五定位”：构筑商业成功的核心基石 第五节 战略定位 “灵魂四问”：构建持续优势的系统性框架 第八章 战略规划 第一节 战略时间规划：看十年、想三年、做一年 第二节 战略空间规划：构建 “核心—培育—新拓”的错位发展矩阵 第三节 业务战略规划：“肌肉型”“肥肉型”与 “肿瘤型”业务的战略取舍 第九章 战略落地 第一节 战略解码的ＲＡＣＥ原则与战略落地 “五步法” 第二节 平衡 “十大关系”，促战略定力与战略嬗变相统第三节 商业模式的解构与重构：“十大核心”要素及其底层逻辑第十章 竞争战略第一节 企业核心竞争力的四维建构：硬实力、软实力、巧实力与生命力第二节 企业持久竞争优势的构建：“十大 ‘护城河’”体系解构 第三节 从聚焦到多元，是能力的外溢而非欲望的膨胀第四节 差异化战略：盲人的世界里，独眼龙可以为王第五节 总成本领先：深邃而系统的战略管理体系第三篇 经 营第十一章 经营概论第一节 企业经营的核心系统：构建基业长青的 “八大支柱” 第二节 企业如人，唯有 “才情貌魂”兼具方能长青第三节 价格战是饮鸩止渴，价值战才能地久天长第四节 降本增效的密码，企业经营管理的终极命题第五节 决策是企业最大的成本第六节 商业成功的秘诀：看清人性的本质第十二章 产品第一节 最底层、最 “王炸”的产品思维是顾客思维第二节 “一观三感”：产品观引领下的质感、美感和情感 第三节 好的产品具有 “三位一体”的价值和与时俱进的品质第四节 打造好产品应遵循的 “六条底层逻辑”第五节 科学选品、打造精品应考量的 “八大要素”第十三章 服务第一节 超越产品：什么才是服务的应有之义 第二节 重塑服务：从 “四大价值”锚定到 “四大转变”范式革命第三节 服务顾客需要 “四感”：价值感、舒适感、尊重感和惊喜感第四节 抓好服务的 “五板斧”，全面加强服务能力建设第五节 服务 “三化”：产品化、品牌化、数字化的价值性及实践路径第十四章 营销第一节 企业最大的悲哀是被消费者抛弃第二节 现代营销的价值：致力于构建 “五重价值”第三节 营销的核心任务：构建从感知到忠诚的完整闭环第四节 现代营销的四重境界：从需求洞察到趋势定义第五节 营销不是万能的，没有营销是万万不能的第六节 营销的进化与迭代：从价值变现到价值共生第十五章 品牌第一节 品牌是商业世界最强大的马太效应第二节 消费者心智认知的 “六大规律”及对品牌构建的启示第三节 品牌建设的 “四度目标”与 “四项核心原则”第四节 打造强势品牌的 “五部曲”第四篇 管理第十六章 管理理念第一节 管理的本质是洞察与驾驭人性第二节 管理的核心是人与事的系统平衡第三节 管理 “四度”：尺度、力度、温度和灰度第四节 管理的 “四大支柱”：制度、流程、机制与文化第十七章 管理能力第一节 高层管理者的人品、视野及思维的边界，决定企业成长的边界………
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