人力资源现在越来越受到人们的重视。但将人力资源升到人力资本高度尚不多见。本书的作者，长期从事该领域的研究工作，对此掌握了大量第一手的资料。在本书中，作者不仅告诉了读者人力资本对一个企业的重要性，并将这种重要性通过一个个手段和方法，评估和衡量出来。因此，对急需人才的我国企业来说，本书具有很大实用性。

前言
感谢

第一章 人力资本：知识经济的利润杠杆
第二章 如何衡量人力资本对企业目标的贡献
第三章 如何衡量人力资本对生产流程的影响
第四章 如何衡量人力资源的增值作用
第五章 终端到终端的人力资本价值报告
第六章 人力资本评估：趋势、预测和预言
第七章 如何评估改进的初始结果
第八章 如何调节人力资本投资回报杠杆
第九章 质的飞跃：为创造未来而设计的战略
第十章 指导原理
第十一章 总结与前瞻