白天在上海工作，晚上回昆山居住的人越来越多。随着长三角地区经济的一体化，这种可能会被大多数人归为“新新人类”的生活方式，正在许多年轻人当中流行。人们将这个数量越来越庞大的特殊群体称为“长三角人”。
 
　　长三角地区是中国人才的集聚地。据统计，到２００２年底，这一地区每１０万人中具有大学程度的为４４９３人，比全国平均水平多８８２人。但资源充足并不意味着资源平衡。目前，拥有１７００万人口的大都市上海，已成为名副其实的人才高地。在３００万流动人口中，有１／３来自浙江，１／３来自江苏，还有１／３来自全国的其他省份。他们在上海寻找商机和发展机会，以实现个人的理想和价值。与此同时，上海等大城市的许多人才或技术专家，也像候鸟一样飞往江苏和浙江各地。

　　当然，异地工作也有许多的麻烦，不同行政区划在人才方面的政策分歧和壁垒正在成为自由流动“长三角人”的最大障碍。除了准入标准存在差异、资格证书无法互认、人才信息得不到快速准确的传递之外，最重要的是，他们无法在异地享受到诸如社保、医保、养老、子女就业等居民待遇。 

　　“消除区域内人才开发的制度、政策的障碍，建立市场主导、共享互惠的区域人才开发新格局，已成为长三角区域经济一体化过程中的当务之急。”江苏省人事厅厅长王时中说。