２００２年度专业技术人员收入如何？有关部门对上海部分企业的一项专项调查显示：其中，外企员工工资最高；员工年平均工资价位达到３２０６１元，主要从事电子通信、计算机、工程技术、广告设计、会计和统计等专业技术岗位。

外企工资位居榜首    工资待遇优厚，工作环境诱人，外企一直是求职者眼中的“香饽饽”。特别是历史悠久、树大根深的世界知名企业，对人才吸引力更大。事实上，这些人才享受到的是丰厚待遇。调查显示，在外资企业工作的人员平均工资价位达到４８１８４元，比第二位的港澳台投资企业高出１５６２７元。而国有企业处于第三位，为３１４１５元；最低的是集体企业，为１９４２１元。

年轻ＩＴ族薪酬高    随着中国ＩＴ业的发展，ＩＴ产品的质量控制与质量管理正在成为ＩＴ企业生存与发展的核心工作。在工作充满挑战性的同时，年轻ＩＴ族的工资也水涨船高。调查显示，电子、通信工程技术人员平均年龄３５岁，平均工资价位为４５２６５元；计算机技术人员平均年龄３４岁，平均工资价位为５５５６９元。这两类人员的平均工资价位都要高出专业技术人员平均工资价位１－２万元以上。他们的学历层次也较高，大专以上学历占有率分别是７０％和９３．２％。

纺织行业低位徘徊    由于产业发展重心的转移，纺织企业经营不景气，其地位已被新的支柱产业代替，职工收入“日见消瘦”。据统计，专业技术人员中，纺织工程技术人员的平均收入在前年以１８０９２元的位置上，去年又下降，仅为１７７２３元。

房地产业船随水涨    房地产业是上海仅次于金融保险、商贸流通和信息产业的第四大支柱产业。近年来，房地产投资额占到了全市固定资产投资比重的三分之一左右，这拉动了一批相关职位的收入水平。调查显示：项目开发人员的平均工资价位为４５４０８元，同比增长１２．６％；房地产开发业务员平均价位４０１１１元，同比增长１３．２％；室内装潢设计员平均价位为３４８６５元，同比增长１７％。

职称与工资成正比    职称是对专业技术人员专业能力的一种证明。人才金字塔尖的高级职称人才在劳动力市场上属凤毛麟角，永远是企业争抢的焦点。调查显示，拥有高级职称的人，平均工资价位为４５４５１元，比中级技术人员高出７７８８元；而无职称人员平均工资为２８３６３元。