中国社会的变化实在是惊人，一两年前，“海归”还是无数创业传奇、财富神话的主角，眼下却已经传出“海归”贬值的消息。据媒体报道，中关村一个月薪２５００元的职位，有３名“海归”激烈竞聘，更有报道说，有些“海归”的求职预期已经降到了月薪１０００元。 

　　客观地说，“海归”的贬值是一种必然，是前几年“海归”升值趋势激发起的留学热潮的必然反弹。因此，“海归”的贬值和媒体的披露都是必要的反馈信号，可以促使留学热向理性和合理回归。无论如何，前几年那种千军万马考“托福”，挤破脑袋奔出国的现象，显得有些盲目，在很大程度上是信息不完全的前提下产生的扭曲现象。现在媒体及时把刚刚出现的负面消息告诉公众，比过去一味渲染“海归”神话显得客观了一些。 

　　根据中国目前的教育现状和社会发展现状，一部分优秀学子出国留学，依然是社会发展、科技进步的需要，也是学生提升自身价值的有效途径。但是，随着“海归”的迅速增加，和国内教育水平的提高，用人单位对人才的要求更趋理性和实际，也就更要求“海归”能够实至名归，而不是镀金的秤砣。

　　因此无论家长还是学生，都有必要在做出留学决定之前掂量一下，自己（或自己的孩子）有没有能力通过艰苦努力成为一个有着真才实学的真“海归”，如果有，就义无反顾，如果没有则趁早放弃。有一种现象值得注意，凡通过自己的努力，取得国外学校奖学金，或靠自己打工维持求学生活的学生，大致都能学有所成。而那些靠家长“投资”支撑其国外生活的学生，恰恰很难如他们和家长所愿，“海归”之后找到能够“收回投资”的满意工作。