编辑人才是出版社的核心资源。出版社的发展，关键在于人才的引进、培养和储存。尽管古籍专业编辑培养不易，但为了事业的发展，必须把人才培养当作出版社发展的重中之重。上海古籍出版社有一个好的传统，几十年来没有改变过，就是一直重视古籍专业编辑的培养，始终坚持古籍整理的方向，再困难也没有放弃过。做好了专业才能创品牌，做出了品牌以后，学者、读者都认同了，出版社的效益就获得了，就能进一步引进人才、培养人才、留住人才。