放在面前的这本《静水深流》，是作者李小琳多年来勤奋敬业、正心正为、潜心研究的结晶。一个好的文化理念出现时，常常会令人耳目一新，眼前发亮。“静水深流”这四个字，深深地引起了广大读者的阅读和研究兴趣。

　　纵观全书，这是一本以科学发展观为指导，立论准确、见解精辟、底蕴深厚、逻辑清晰、特色鲜明、情理交融、情境交辉，集悟道、明理、叙事、感怀、抒情于一身，闪烁着智慧之光的企业文化精品之作。本书所论述的中电国际“静水深流”文化，可以说是当代中国企业文化建设与创新的一个典型范例，是企业文化园地的一朵奇葩。

　　为什么这样说呢？

　　一、“静水深流”，作为企业文化的风格定位与冠名，具有原创性、自有性和独特魅力。作者对“静水深流”的内涵作了精准的释义，具有很高的理论价值与实践意义。对于“静”、对于“水”、对于“深”、对于“流”的解说，有些段落的描述，让人感到如诗如画、如临其境、如闻其声、耐人体味。企业文化理念的提炼和概括，讲究内涵丰富，底蕴深厚，表达得精彩、传神、有特色、有感召力、能吸引人；讲究不雷同，不繁琐，不玄虚，而且好识好记好用好传播。“静水深流”体现了一种富有魅力的精神境界和气质神韵，其闪光之处，在于给人以深邃厚重、情智交融、开启心智的感悟；给企业以蓬勃生机、流动不息、持续发展、基业长青的意念。

　　二、“静水深流”的企业文化，坚持“以人为本”，着力于提升企业整体素质，提升企业的核心竞争力与综合竞争力，有着在自身经营管理实践中形成的有效管用的文化内涵、合理体系和结构层次。其中，理念文化与行为文化是两个最重要的组成部分，而且价值理念与行为规范逻辑一致、浑然一体。企业文化建设与企业战略目标的实施紧密融合，与企业的经营管理实践紧密融合。这“两个融合”，纠正了那种企业文化“双脚离地”，与企业战略、与企业经营管理形成“两张皮”、“两脱离”的状况。

　　三、企业家文化与员工文化、团队文化的有机统一，领导力、决策力与执行力的有机统一。“静水深流”的企业文化，是一种凝心聚力、和谐创新的团队文化，突出了团队价值。卓越的企业文化，从领导和团队的角度来看，都有两大特征：一是领导的积极倡导，二是团队的共创共有共同实践。企业家、企业领导人是企业文化的首要倡导者、设计者、宣传者和实践者。这也就是常讲的“两个大家”，即“大家建设企业文化，建设大家的企业文化”，形成生气勃勃、积极向上的团队文化，形成凝聚力、执行力、创新力、竞争力和形象力，形成“人企合一”的境界。也只有这样，才叫企业文化“落地生根”。 

　　四、特别要提到的是，“静水深流”的文化，体现了中华民族优秀文化、传统美德与现代市场经济、现代企业理念的紧密融合。这是具有重要现实意义与历史价值的。我们讲中国特色的企业文化，其特色的一个重要方面，就是中国特色的企业文化具有中华民族悠久的、优秀的传统文化根脉。这个文化根脉并不是单一、单调的，而是多姿多彩、内涵丰厚、博大精深的。在作者的视野内，思潮纷涌的诸子百家，各个流派，各种学说，其精华精义精要，尽在吸纳、借鉴、变通、应用之列。古今中外名言警句、故事寓言，跃然纸上。众多先辈哲人智者纷纷登场，竞相与现代人的心灵聊天对话，娓娓道来，极富哲理和情趣，又是那样的平和、静谧。

　　古有“高山流水”，今有“静水深流”。“高山流水”的艺术力量，催人感奋。“静水深流”更显示出对宇宙、对社会、对人生深邃的思考。此时，我的耳边似乎迎来了一曲多元文化巧妙融合、异彩纷呈、韵致无尽的“静水深流”协奏曲。让我们祝愿我们中华民族共有的精神家园更加繁荣昌盛、灿烂辉煌，祝愿中华文化在世代传承创新中更加绚丽多姿、生机盎然。

　　（作者系著名理论家、著名企业文化专家，中国企业文化研究会副理事长，中国市场经济研究会副会长）