在感恩节来临之际，《福布斯》杂志推出了一个特别报道《五种最吃力不讨好的ＩＴ职业》，该文饶有趣味地评判了在高科技公司面临窘境的今天，美国五种职业遭遇的尴尬景况。

信息技术顾问
    过去，这些人每次发表的关于ＩＴ企业的季度经营情况的分析，都会成为报章上的重大新闻，并且每次都会导致市场上对那些概念模糊的产品的需求增长远远超出预计的结果。一年后的今天，他们照样会按时发表季度分析，内容基本上是以预测ＩＴ业很快将迎来反弹为主，但是无论预测是多么地乐观，也很难让投资者激动起来了。

企业公关经理
    当一家曾经财大气粗的高科技公司股票跌得一钱不值，突然之间谁也不管它还是不是“高速增长”的高科技领域一家“冉冉升起的新星”时，公关经理的日子实在是有点不太好过。事情虽已至此，但是他们仍然必须日复一日为策划出一份又一份“语不惊人死不休”的广告方案而绞尽脑汁。可是毕竟时代变了，对于任何一家已处在悬崖边缘、岌岌可危的企业来说，“领先一步”显然已不是什么优势了。

华尔街分析师
    网络新经济大潮刚起之间，投资银行的分析大师们不失时机地切入，频频发表网络股“值得买入”的高论。每当他们的“宏论”一出，股市便人气大振，股价随之扶摇直上。可惜现在，不仅资本市场对投资银行摆出一付冰冷的面孔，心有不满的投资者甚至将投资银行告上了法庭，指责银行的投资分析师严重误导了他们。可怜的分析师们，今年的年终奖肯定要比往年差远了。

媒体科技记者
    还在不久以前，这些人一般都是ＣＮＮ等电视媒体财经频道的常客，口若悬河地为芸芸众生指点着所谓高科技未来发展趋势的迷津。现如今，高科技股票身价一落千丈，有关企业状况如何，人们连听一听的兴趣都没有了。广告市场一蹶不振，主编们于是一而再、再而三地向老记们施压，要求他们拿出能促进销量、增加收视率的稿子，可是老记们又有什么办法呢？总不能今天“思科”，明天还是“思科”吧！于是，到哪儿都能见到老记们一个个愁眉苦脸地面对电脑屏幕，呆呆地“寻找”灵感的情景。

人力资源经理
    如果新经济产业迟迟不能重振旗鼓，上述几类人士当中有不少人很快将会被本公司的人事经理找去进行一次短暂但内容却十分明确的谈话。一年前，高科技企业似乎总是很难招聘到足够的人手，而如今它们在成千上万地解雇员工。在这一片“血雨腥风”之中，人事经理的角色就好比是一个“死亡天使”，但挨个给裁减下来的员工去发解雇通知书的滋味的确不怎么好受。