许经理的奖励方案为何中途夭折?

  能人许辉与人合资开办了一家装潢公司,这几年来生意颇为火爆,为此他制订了重奖职工的方案。想不到的是,最后由于会计师事务所出具了一份有保留意见的审计报告,该方案遭到了股东大会的否决,令他好不尴尬,而最让他疑惑的是,审计报告为何会产生如此大的影响力?

生意兴隆欲重奖
    前几年,许辉与其他5位投资者共同开办了一家装潢公司,他出资30万元,占15%的股份,而总经理的职位则由他来担当。公司开业后,正赶上上海大建设火热腾腾的时光,而且他又聘请了几位大学建筑系的毕业生来撑门面,经营上一路高奏凯歌,几年下来居然在上海打下了一片不小的天地,公司不大却有了不小的名气。随着生意越做越大,公司的收入和利润都比翼齐飞,有了大幅度的增长。许辉对此也颇为感慨,想自己原来也只是一位公司的普通管理人员,现在能到这个份上,也离不开单位上上下下的员工没日没夜的苦干,想到这些,他的眼眶也有点湿湿的。于是去年年终在开董事会时他提出,为鼓励职工的积极性,应该按照年初股东会通过的工资方案,根据工效挂钩的原则给那些有功人员重奖。
    许辉可是个心急的人,他让财务核算了当年的营业收入和利润,精心设计了与之挂钩的重奖方案,并向董事会提交了财务会计报告。而这一令人振奋的消息也在他手下的职工中迅速地传播着,很多员工都对他翘起了大拇指。但好事多磨,其他几位董事在看了方案后提出,在重奖前,应先请注册会计师审计一下利润的正确性,然后再实施。

方案遭否遇尴尬
    虽然其他董事提出要审计,但许辉仍对职工拍着胸脯说:“没事,你们的奖金是一定会兑现的。”但结果却有些出乎他的意料,那位会计师是这家事务所的副主任,经他审计会计报表后发现,公司在12月份将所有预收帐款全部转为营业收入,不符合收入确认的会计原则,应该提请财务调整。但许辉却认为,企业实行工效挂钩,如果调减营业收入将直接影响到职工的收入,因此拒绝调整。最后,那位会计师也没有给许辉情面,留下的是一份有保留意见的审计报告。
    就是因为这份审计报告,在最后的股东大会上,许辉的重奖方案就此遭到了否决,其他股东认为,由于利润不实,原来的方案要重新研究。这一下,可令许辉好不尴尬,最后他只得找了个理由去外地出差了两个星期,等风波过了之后才回到公司上班。不过现在私下里,许辉时常这样感叹着:那份审计报告究竟是何方神圣,为何如此了得,而那些股东又怎么会如此重视审计报告的结论呢?

诊  断
    上例中,公司将预收款都作为收入,显然是不符合收入确认原则的。该公司是一家装潢公司,必须首先要看其劳务是否已经提供,相应的成本是否已经发生等,然后在此基础上决定如何确定收入,确定多少收入。现该公司的做法显然虚增了收入和利润,因此反映了不实的财务状况和经营成果。而这家公司却又拒绝调整,难怪注册会计师要出具有保留意见的审计报告。
    一个企业的会计核算,都要根据一定的会计标准。我国企业会计核算的依据标准就是财政部制定的国家统一会计制度。会计报表,既是对已经完成的财务活动的总结,又是下一年度财务活动的延续点,会计报表所提供的信息,反映了企业的财务状况和经营成果,是对企业某一会计期间经营活动的总结,也是提供投资人以及其它报表使用者进行决策的依据。许辉不按照一定的会计标准反映企业的会计信息,就是扭曲了企业真正的财务状况,提供了不真实的信息。作为鉴证机构的会计师事务所以及注册会计师,本着对报表使用者负责的职业道德,必须如实反映相关情况,以保护会计报表使用者的利益,使报表使用者作出正确的判断。
    审计报告,是注册会计师通过审计出具的用于对被审计单位年度会计报表发表审计意见的书面文件。审计报告的作用在于站在独立、客观、公正的立场上对被审计单位提供的会计信息的合法性、公允性和一贯性,即会计信息真实与否作出鉴证,具有法定证明效力。如果注册会计师认为企业会计报表反映的信息不符合上述“三性”,可以建议企业调整,如果企业不愿意调整,注册会计师就要根据不同性质出具保留意见、否定意见等的审计报告。
    注册会计师出具的对外公布的审计报告,分四种类型:一是无保留意见审计报告,即注册会计师在顺利实施了必要的审计之后,认为被审计单位会计报表的编制合法,在所有重大方面公允地反映了被审单位的财务状况,经营成果、现金流量,会计处理方法遵循一贯性原则。二是保留意见的审计报告,即注册会计师经过审计之后,承认已审单位会计报表,从整体来说,是公允的,但对个别的重要会计事项持保留意见,如本文开头所举例子就是这一类。三是否定意见审计报告,即注册会计师认为被审单位会计报表严重失实或会计处理方法的选用严重违反有关法规而被审计单位又拒绝进行调整。四是拒绝表示意见审计报告,即注册会计师在审计过程中,由于受到种种限制,不能实施必要的审计程序,无法对会计报表整体反映发表审计意见。

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