本书是一本面向中国读者的劳动经济学教材，也曾是教育部“十五”规划重点教材。本书在介绍劳动力资源配置基本原理的同时，以不同经济体制为背景，展现了不同国家在就业、失业、收入分配、人力资源管理等方面的不同表现。本书的特色在于对有关中国劳动力市场变迁和劳动力资源配置的相关问题作了全面的总结和分析，可以为相关的公共政策提供来自于理论和实证研究的依据。由于本书的鲜明特色，特别是教材中有关中国问题的论述，曾被同行认为“无疑对中国劳动经济学的发展作出了贡献”。
     本书可作为普通高等教育经济、管理、公共政策类学科的劳动经济学和人力资源管理教材，也特别适合作为政府公务员、企业管理者提高劳动和人力资源管理能力的指导读物，同时也可以作为一般读者了解劳动和人力资源管理知识的科普书籍。

•     陆铭，上海交通大学安泰经济与管理学院特聘教授、博士生导师。作为客座教授（或兼职研究员）受聘于复旦大学、北京大学和日本一桥大学等多所高校，并曾担任世界银行和亚洲开发银行咨询专家，参加世界银行、亚洲开发银行等国际合作研究课题。主要研究领域为劳动经济学、城乡和区域发展、社会经济学。
      被评为2015年度中国人文社科很有影响力青年学者之一。 

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自序（第二版）
序言（第一版）
自序（第一版）
第1章  导论
第2章  劳动力市场：基本的图景与概念
第3章  劳动力市场：体制差异与历史演变
第4章  劳动需求
第5章  劳动供给（1）：劳动时间与劳动力数量
第6章  劳动供给（2）：人力资本与教育
第7章  内部劳动力市场与薪酬
第8章  劳动力流动：工作转换、工作搜寻和迁移
第9章  城乡间和

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自序（第一版）
第1章  导论
第2章  劳动力市场：基本的图景与概念
第3章  劳动力市场：体制差异与历史演变
第4章  劳动需求
第5章  劳动供给（1）：劳动时间与劳动力数量
第6章  劳动供给（2）：人力资本与教育
第7章  内部劳动力市场与薪酬
第8章  劳动力流动：工作转换、工作搜寻和迁移
第9章  城乡间和区域间劳动力流动
第10章  失业的成因与治理
第11章  工会与劳动关系
第12章  收入分配
后记

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