本书由契约理论和企业家理论发展了一个企业的企业家——契约一般均衡理论，试图在主流经济学的框架内解释究竟是什么因素决定市场经济中企业内部权威安排，回答了为什么资本雇佣劳动而不是工人监督企业家，为什么资本所有者而不是劳动者选择企业经营者，什么因素决定什么样的人将成为企业家这样一些问题。在竞争的市场经济中，有才能又有财产的人成为“企业家”，有才能无财产的人成为“职业经营者”，有财产而无才能的人成为“单纯资本所有者”，既无才能又无财产的人成为“工人”。本书还证明，这四种人之间的均衡关系的演变依赖于总人口中能力、个人、财产和风险态度的联合分布。本书第一稿曾获1992年牛津大学经济学研究生最佳论文奖和英国经济学最高奖学金。

•     张维迎，北京大学经济学教授。1984年获西北大学经济学硕士学位；同年进入国家体改委中国经济体制改革研究所；1994年9月获得牛津大学经济学博士学位。2011年，因对双轨制改革的开创性研究获得第四届“中国经济理论创新奖”。主要著作包括：《企业的企业家—契约理论》、《博弈论与信息经济学》、《市场的逻辑》、《理解公司》、《企业家——经济增长的国王》等。

相关产品：

《博弈论与信息经济学》

《体制与效率》

《管理与竞争力》

《激励与领导艺术》

《改革》

《市场的逻辑（增订版）》

《市场的逻辑》

《领导人与企业成败》

《中国改革30年：10位经济学家的思考》

《金融危机后的中国经济》

《企业的企业家——契约理论》

《博弈论与信息经济学》

《企业理论与中国企业改革》

《企业的企业家——契约理论》

《企业家》