高校招生一扩再扩，越来越多的人有机会去圆大学梦。现在，新形势下又出现新情况——不少被录取的考生并未去学校报到，他们把录取通知书锁进抽屉，重新回到中学复读，全国一片“复读热”。与此形成鲜明对照的是，培养技术工人的职高、技校却显得门前冷落，少人问津。
　　于是，一个令人忧虑的思绪挥之不去：我们已经加入了ＷＴＯ，但是明天我们又有谁来当工人呢？

千军万马过独木桥
    这不是一个新话题。千军万马齐奔大学一条道原因是多方面的：一些大中型国有企业人员过剩，连续好几年没有收新工人；知识分子收入大幅度提高，公务员一再加薪，而工人待遇普遍偏低；国有企业在深化改革过程中改组、改制，甚至破产重组，工人大批下岗失业；“人才高消费”现象严重，有些单位只是一般工作岗位招工，偏偏要提高条件要求，招个门卫、检验工也要有大专、本科文凭；近几年人才观念出现误区，管理科研人才得到重视，实际操作型的技能型人才受到冷落，在一个以学历、文凭决定人的身份地位的社会，愿意上技工学校的人自然不会多。

技术工人后继乏人
    技工学校生源枯竭并日渐萎缩，我国企业技术工人后继乏人，这一矛盾已逐渐显露出来。据劳动和社会保障部职业培训处透露，我国城镇企业１．４亿职工中，技术工人只占一半即７０００万人。其中初级技工占６０％左右，中级技工占３５％，高级技工仅为５％。５％的高级技工中相当一部分人年龄偏大，面临退休。而发达国家高级技工占到４０％左右——这是产品质量的根本保证。
    因此，盛世有危言：加入ＷＴＯ以后，我国产业的产品质量堪忧，产品竞争力堪忧！

新形势呼唤新工人
    一个国家工业经济的增长，在相当大的程度上还是受制于技术工人的素质状况。它不仅影响产出，还直接影响产品质量、事故发生率和科技成果转化率。优秀管理人才无疑重要，但没有优秀的操作人才，同样生产不出高精尖产品；先进设备固然重要，工人不会操作或操作不熟练，先进设备的优势也无法发挥出来。
    如今，我国正从传统就业模式走向市场就业。当此情况下，唯学历论、唯文凭论在市场面前已开始遭遇红灯，技术工人正成为“香饽饽”，在深圳、广州等地人才市场上，高级技工和硕士博士一样大受欢迎。大学生找不到工作，高级技工却供不应求，这就是市场作用的结果。
    为了保证明天有大批新时代工人，办好各类技工学校不容忽视，培养优秀高中级技工大有前途。