知识经济时代，我们究竟需要什么样的“灰领”？著名经济学家樊纲日前在上海首届国际培训论坛上，就此话题，发表了精彩的演讲。

    经常在世界各地讲学的樊纲先生，常常听到发达国家在讨论这样的问题：如果经济制造业都跑到发展中国家去了。我们干什么？如果传统的制造业都跑到了发展中国家，还没能解决中国４亿农民要进城的问题。怎么办？能不能把全世界的制造岗位全部拉到中国来？

    “一般的蓝领不成问题，很低层次劳动密集型的岗位不成问题。我国现在突出的问题是：能否把属于经济制造业中高技能的岗位拉到中国来。”

    那么，中国现在面临的最大问题是什么呢？

    樊纲分析认为，在我国，传统产业中的高技能岗位，高技术工人即典型的灰领，现在供不应求。包括机床操作工，也没人填补，跨国公司在中国，其实也面临着熟练技术工人的大量短缺。

    造成这种现象的原因是什么呢？

    “由于职业教育重视不够、大学教育中技能培训不足，以及社会舆论导向做白领、大学生的招生数量越来越大，人们普遍越来越不愿意上中专、技校。中专、技校招不到学生，导致了典型的灰领（经济制造业中的技术工人）缺乏。而这一块的缺乏，导致了制造业在中国的发展受到了限制。再加上这几年忽视基础教育，尤其农村人口，连低蓝领都不合格。”

    从发展中国家在当代的发展战略来看，在就业市场上，增长最快的是对“灰领”的需求。对此，他认为，技术教育与职业教育，对于中国这样的发展中国家，有着特殊的重要性。

    樊纲认为，制造业在中国要有更大的发展，教育体系也必须要适应变化。因为，技术进步创造了新的产业，也要求就业者的基本素质。如何在教育中教授知识经济，使人们创造出新的就业机会。而属于新兴就业的高新技术中的一般的工人，如数控机床的操作工，电脑、手机的维修人员等已经不是蓝领。

    当全世界发达国家面临着如何使蓝领变成灰领、而发展中国家面临如何大大增加蓝领，增加灰领的供给的问题时，樊纲开出的药方是：中国目前还有城乡地区、人群和教育之间的差距。“对上海来说，创造新行业合格的灰领就业人才更重要。而在中国的其他地区，培养出传统产业所需的灰领则更重要。”