四是压紧压实管党治党责任，推动健全全面从严治党体系。要进一步深化细化“四责协同”机制，贯彻落实集团《关于深化细化全面从严治党“四责协同”机制实施细则》的有关规定，坚持党委牵头、纪委协助、书记主抓、班子成员主动参与，共同查找管党治党突出问题。要抓好“三份清单”的制订和落实，集团党委和各直属党组织书记、班子成员要全面梳理分管工作中存在的廉政风险点，明确本年度在全面从严治党方面需要解决的重点问题，制订好“三份清单”，做到可检查、可考核、可追溯，并加强对“三份清单”落实情况的监督检查。要推动健全协同贯通的监督体系，优化组织机构设置，完善监督制约机制，促进各类监督贯通协调。充分发挥集团党风廉政建设联席会议成员部门专业优势。稳步推进巡察工作，推动巡察监督与纪检监察监督、审计监督、财会监督等形成合力。

  五是持续深化干部队伍建设，形成干事创业的良好氛围。要加强对各级各类干部的选拔管理和监督，建立健全科学合理的选人用人、考核激励机制。打通自上而下的组织监督和自下而上的民主监督，着力破解“一把手”监督难、“熟人社会”监督难等裉节问题。要在激励干部担当作为上拿出实招，落实“三个区分开来”要求，用好集团《坚持“鼓励奋发有为、支持担当作为、问责失职无为、惩治腐败行为”导向清单》。要完善干部职工考核评价机制，建立健全容错纠错机制和澄清正名机制，发挥党的纪律保障激励作用。要加强纪检监察干部队伍建设，深入开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，加强政治建设、能力建设、作风建设、廉洁建设，以更高标准、更严要求、更实作风，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

  集团党委副书记、总裁阚宁辉就2025年度集团全面从严治党工作要点暨分工方案进行部署。集团党委副书记陈平主持会议。集团领导李远涛、彭卫国、秦志华、刘海英，集团纪委委员，各直属单位党政领导班子成员、纪委委员，综合管理党委委员、纪委委员，不设纪委的直属党组织纪检委员、纪检干部，总部各职能部门正副主任出席会议。