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《管理困境——科层的政治经济学》

  • 定价：￥39.00
  • 著者：[美]盖瑞·J.米勒
  • 译者：王勇 赵莹 高笑梅 季虹 译
  • 丛书名： 当代经济学系列丛书·当代经济学文库
  • 出版社：格致
  • 出版日期：2014-03-01
  • ISBN：9787543222625F.647
  • 版次：01版01次
  • 装帧：平装
  • 开本：16开
  • 页数：248
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内容简介

    当人们遭遇市场失灵时，会诉诸科层，但科层自身也会失灵，此时是否会求助于市场呢？而且，如果市场失灵和科层失灵同时并存，人们又该如何选择、如何去做呢？这就是米勒所谓的“管理困境”。
    米勒指出，尽管对科层之所以存在的经济学解释是它能纠正市场失灵，但这种纠正不可避免地造成了追求自身利益的上级与下级之间激励不兼容的问题。管理者如何才能激发一个组织的成员们超越那种导致卸责的自利性行为呢？米勒认为，那些管理者能够激发成员们超越短期自利性的组织总是拥有竞争优势。因此，他运用现代博弈论的分析工具，为科层内部的合作与行政领导能力做出了一个精确的分析。
作者简介

  •     盖瑞·J.米勒于1976年在奥斯汀获得德克萨斯州大学哲学博士学位。在他攻读研究生期间，乔·奥本海默先生对他的求学生涯产生了重要的影响，奥本海默现居马里兰州。乔·奥本海默当时教授科学哲学、实证政治学理论以及博弈论。政治学研究领域所涉及的各类组织、委员会以及小团体的决策之制定，是盖瑞的研究专长。他曾经三次作为美国国家科学基金会的首席审查员，参与审核决定资助关于"在各种制度规则之下的联盟的形成与决策之制定"的实验研究项目。该实验研究项目的目标是为团体决策的理性选择理论设计一个尖端的评价体系，同时为该理论的根本性不足提出建设性的改良建议。在组织决策理论的研究领域，他的著作《管理困境--科层的政治经济学》，由剑桥大学出版社出版。此外，盖瑞对于美国的政治历史有极深的兴趣。

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