对于那些真正有兴趣从事文学翻译工作，并且已经有一定经验的人，翻译协会、作协、文联等组织可以进行着重培养。以前，我参与过跟法国使馆合作的一个培训项目，就是给中国35岁以下，有过翻译经验的译者开讲座培训，他们的译稿经专家修改后再发表。虽然这些工作影响有限，但它能起一个带头作用，给上进的译者一个提升的机会。另外，出版社应该提高稿费。让译者获得与劳动相应的报酬是对人才的尊重。

　　中国青年报：著名语言学家、文学家季羡林，曾多次呼吁设立国家翻译奖。国家应该怎样创造一个有利于文学翻译人才成长的环境呢？

　　余中先：文学翻译成果的价值应当得到肯定。一方面，国家应当多设立有力度的翻译奖，并保证评委的水平。即使奖金不多，这份荣誉能让译者得到肯定和鼓励。另一方面，在当前的职称体系下，国家应当允许翻译成果与教师评职评优挂钩，以提高高校教师的翻译积极性。

　　法国有些经验值得借鉴。法国重视“文化输出”，但不是简单地推出好书并组织翻译，而是让翻译者和出版者自由选择，哪些书值得翻译并推介到国外，法国相关机构再对这些作品作出评估。其中，有文化和学术价值，但出版发行困难的作品，相关机构就给予资助和扶持，而对畅销书则一般不会资助，这部分由出版社彻底走市场路线。

　　中国青年报：请您给青少年推荐几本优秀的文学翻译作品吧。

　　余中先：我推荐傅雷译的《约翰·克利斯多夫》，还有周克希译的《包法利夫人》，马振骋译的《蒙田散文集》，我自己译的奈瓦尔的《火的女儿》。这些都可以看一看。