讲述职场人如何应对企业内部的各种日常情况和复杂的人际关系，聚焦于职业生涯三个阶段的66个棘手问题的场景，给出简短有力的关键矛盾分析，提供了对症的心理疏导和实际操作指南，是一本针对职场危机瞬间的答疑手册。每章解答一个职业发展关键难题，从场景再现、问题分析、行动建议和职场心理学常识等不同角度为读者提供职场难题的解。

推荐序 让每个人的职场都精彩 李国威

序 生活中不停奔跑，职业上持续精进

前言 人人都会经历的职业生涯三部曲

第一篇 职场生存的核心能力——执行力

1.进入一家新公司应该注意哪些方面？

2.如何在一家新公司快速站住脚？

3.职场礼仪10大生存术

4.在职场中快速建立信任的一个秘诀

5.什么是回应领导的正确姿势？

6.与领导意见不一致，怎么办？

7.如何在做错事时也能给领导留下好印象？

8.上级

推荐序 让每个人的职场都精彩 李国威

序 生活中不停奔跑，职业上持续精进

前言 人人都会经历的职业生涯三部曲

第一篇 职场生存的核心能力——执行力

1.进入一家新公司应该注意哪些方面？

2.如何在一家新公司快速站住脚？

3.职场礼仪10大生存术

4.在职场中快速建立信任的一个秘诀

5.什么是回应领导的正确姿势？

6.与领导意见不一致，怎么办？

7.如何在做错事时也能给领导留下好印象？

8.上级从来不回复我的信息，怎么办？

9.直属上司抢了我的功劳，怎么办？

10.如何不拍马屁也能赢取上司的信任

11.为什么领导从来不生病？

12.你发邮件应该抄送给谁？

13.如何把你的专业能力变为专业权力？

14.什么是矩阵组织？如何在矩阵组织中生存？

15.如何与职场中的小人相处？

16.不怕“神”一样的对手，就怕遇到“猪队友”

17.职场黑锅，背不背，怎么背？有哪些注意事项？

18.“空降兵”被架空了，怎么办？ ?

19.职场中，比工作能力更重要的是什么能力？

20.经济不景气时，企业和员工怎么活下来？

21.你们公司怎么卷的？ CEO 是“首席解释官”

22.公司开始走下坡路有哪些标志？

第二篇 职业发展的核心能力—领导力

23.什么样的领导力可以穿越周期？

24.管理的本质是什么？

25.管理的基础是什么？

26.如何让团队全身心投入？

27.什么是未来组织最重要的职能？

28.如何管理Z时代员工？

29.如何快速适应变化？

30.如何“用好”领导，做好向上管理？

31.如何跟爱挑剔的上司相处？

32.如何发展横向领导力？

33.如何和下属“打成一片”？

34.如何定义高绩效员工？

35.如何做好绩效管理？

36.带人之后总觉得时间不够用，怎么办？

37.什么样的领导是值得追随的？

38.如何“领导”上司一起完成一个项目？

39.女性领导如何发挥女性魅力？

40.如何在工作中创新？

41.优秀员工提出离职，怎么办？

42.如何打进公司核心小圈子？

43.如何把你蹚过的坑变成护城河？

44.职场高情商沟通的 7 个习惯

第三篇 职业转型的核心能力—学习力

45.人工智能时代，怎么学习不落伍？

46.如何成功进行职业转型？

47.不是“斜杆青年”，要不要培养“斜杠精神”？

48.如何让别人主动给你推荐好的工作机会？

49.职场不相信眼泪，如何避免提了离职又后悔？

50.中年人跳槽有哪些注意事项？

51.简历可以随便发给猎头吗？

52.离职的8大注意事项

53.如何写一封得体的离职告别信？

54.职业空窗期要写在简历上吗？

55.面试中要特别注意哪些关键问题？

56.如何给面试官留下好印象？

57.面试完必做的一件事是什么？

58.换工作了，怎么搞定背调和反向背调？

59.怎么快速全盘了解一个全新的行业？

60.如何打造个人品牌的“护城河”？

61.你凭什么能和优秀的人一起“混”？

62.如何在有限的时间里通过阅读构建你的知识体系？

63.如何把1年的经验当10年用？

64.中年人如何避免油腻，提升职场竞争力？

65.职场中年人还有能力选择吗？

66.人到中年，有哪些现象比工资低更可怕？

写在最后 “三力”合一，未来可期

参考书目

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