德国施多克有限公司上海代表处的首席代表何江滨硕士自述的成材经历，希望对职场淘金的读者有所启发。

永不知足的成长
　　我是北京外国语大学德语系毕业的，选修的第二外语是世界语。毕业后分配在武汉市外事办公室，后来跳槽来到上海的一家外资企业工作，那是八十年代后期，当时我的工资已经有600美元了。
　　当时我的工资在很多人眼里已经是天价了，可我并不知足，我有很明确的目标：那就是工作3年，积累一些钱和工作经验，然后到美国去读MBA。没想到工作一年多以后，就是1989年，我所在的公司撤出上海，在老板的推荐下，我去了德国德曼海姆大学，也就是在中国红极一时的足球教练施拉普纳的母校。

留学就像自考
　　作为一个过来人，很想给正打算出国留学的同学们一些忠告。现在到德国去留学的人越来越多了。作为一个高福利的国家，德国的确是个留学的好地方，读大学的费用是全免，只要负担生活费就可以了，生活费也不像英国那样昂贵。但在德国留学也有相当的风险，那儿大学有点像国内的自学考试，完全实行宽进严出。比如说曼海姆大学，每年入学的新生有4000人左右，但是每年的毕业生严格控制在600人左右。这是根据德国劳工部的数据统计，每年只能有适量的劳动力投放市场，所以曼海姆大学每年就只有600人毕业。
　　而且德国的大学考试，每门课就只有两次考试机会，如果第二次考试仍然不及格的话，那在全德国的大学，你都不能在这个专业毕业。也就是说，你前几年的努力等于前功尽弃。你刚到德国的时候，没有人跟你说这个，等你明白的时候，已经很晚了。因此，在德国读大学是一件很冒险的事情 。

留学和就业
　　我毕业于德国曼海姆大学国际市场与跨国经营专业，这个专业在西方也是新专业，因为全球化经营的时间并不久，根据教育滞后于市场的原则，近几年，西方才开始开设这个专业，而中国在目前我还没有发现哪一所院校有这个专业。毕业后，我也曾经考虑过在德国谋求一些比较高级的职位，但是学历明显就不够，德国的企业跟我面谈的时候坦白说，你硕士毕业，从事高级管理岗位还不够格，如果你是博士毕业，那我们可以考虑。
　　在德国或者说欧洲，IT业，以及经济管理专业的就业机会最多。而就业最困难的恰恰是国内现在最火的职业：工程师、医生、律师。由于德国是一个非常老牌的工业国家，这三方面的人才非常多，远远大于市场需求。比如说，在德国，护士是不能打针的，护士只能完成消毒的工作，打针这个动作必须有医生来完成的，可见在医学界人才已经富余到了这个程度。

首席代表之路
　　在国外，人力资源部经理必然是董事会的人，因为人力资源的配置必须和公司总体的战略发展相协调。西方人认为人是非常重要的资源，如同钱和厂房。而像我这样有两个国家教育背景（母国的教育背景和派遣国的教育背景），毕业于德国的一流大学，学的又是国际市场与跨国经营，那么如果这个跨国企业打算往亚太地区发展，就会很重视像我这样的人。
　　我就是这样进入现在的公司的。我所在的施多克公司准备向亚太区发展，找了一大批在德国毕业的，亚太地区的人，与我同时培训的同事全都来自日本、新加坡、马来西亚、中国香港等亚太地区。半年之后，我被派到上海做首席代表，其他的同事则纷纷去了新加坡等地。

如果可以再来一次
　　做人是不能回头的，我知道在许多人看来我已经很成功，但我还是很想再来一次。如果可以让我再来一次的话，我肯定高中毕业就去美国读书，尽快读出来一个MBA，那我就可以有更好的发展，因为在企业界，对你的要求就是又年轻，又成功。但做人又怎么能够再来一次呢？