2026年3月31日，集团召开2026年度全面从严治党工作会议。集团党委书记、董事长张鸣出席会议并讲话，总结集团2025年度全面从严治党和党风廉政建设工作，部署2026年重点工作任务。集团党委副书记陈平主持会议，通报集团领导班子2025年度民主生活会情况，并重点讲解集团2026年全面从严治党工作要点暨分工方案。集团副总裁李远涛、毛文涛、秦志华、刘海英出席会议。

  集团纪委委员，直属单位党政领导班子成员、纪委委员，综合管理党委委员、纪委委员，不设纪委的直属党组织纪检委员、纪检干部，总部职能部门正副职参加会议。

  张鸣书记就做好全面从严治党工作提出五点要求：

  一、进一步提高政治站位，深化理论武装

  坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装指导集团改革发展，严格落实“第一议题”制度，增强理论学习深度和广度。围绕党的二十届四中全会精神学习主线，制定集团中心组学习计划和处级干部培训方案，积极开展树立和践行正确政绩观学习教育。进一步加强意识形态工作责任制落实，完善出版选题导向管理、内容把关，严格执行三审三校制度、保障出版质量，维护安全稳定的意识形态环境。

  二、进一步加强责任落实，夯实党建基础

  持续完善“四责协同”机制，拧紧管党治党责任链条，深入贯彻落实中央八项规定及其细则精神，推动作风建设常态化长效化。开展基层党建工作“规范提升”专项，严格落实“三会一课”和主题党日制度，推动党组织换届、党员发展、党支部工作规范化标准化。结合开展建党105周年主题活动，加强党员日常学习教育和培训工作。实施“世纪火种”党建品牌焕新，推进第四批阅读推广基地建设，扩大文化服务产品供给，助力书香上海建设。

  三、进一步用好干部人才，推动改革发展

  坚持正确选人用人导向和工作理念，围绕干部管理、人才建设与人力资源开发三条主线，系统调整工作方法与运行机制，全面提升工作质效。开展专项调研与干部人才盘点，加快形成科学合理的干部人才梯队。严格落实干部选拔、任用、管理、培养等各环节的制度规范，确保干部工作依法依规，稳步推进薪酬管理相关工作。继续落实“全媒体编辑人才孵化营”创新创业竞赛，加强年轻干部人才培养选拔。

  四、进一步重视统战群团，形成工作合力

  发挥大统战格局优势，支持做好民主党派组织换届和发展工作，统筹开展党外代表人士培养，推动统战工作各项任务落地落实。以服务中心为导向，加强企业文化建设，深化群团协同联动，聚焦职工关爱与技能提升，关心青年干部成长，切实形成“党有号召、群团有行动”的生动局面，推动群团工作与企业发展紧密融合。

  五、进一步做好监督管理，贯通整改整治

  把严明政治纪律和政治规矩贯穿政治监督全过程，一体推进党内监督与财务监督、国资监督、审计监督、执纪监督等有效整合、形成合力。强化对“一把手”、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象的警示教育力度，从思想上正本清源，筑牢“不想腐”根基。坚持“当下改”与“长久立”相结合，一体推进市委巡视、学习教育、民主生活会整改见效，持续整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。