（一）关于学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统深入，落实意识形态工作责任制不到位问题的整改

　　1.针对党委联系改革实际抓理论学习不够紧的问题

　　集团党委高度重视联系改革实际抓理论学习，审议印发了集团《加强和规范党委理论学习中心组学习实施办法》《2020年党委理论学习中心组学习计划》，延展教育维度、增强制度刚性，完善学习计划、报告备案、学习考勤、述学考核等长效机制，定期向上级书面报告学习情况，推动理论武装工作深入开展。集团党委深刻领会习近平总书记在全国国企党建工作会议、全国宣传思想工作会议和考察上海重要讲话精神, 不断学习习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的系列重要讲话精神，进一步强化中心组学习制度，及时专题研讨中央、市委、市委宣传部等有关重要文件和会议精神，广泛开展多形式、分层次、全覆盖的宣讲研讨。2020年4月2日，集团党委理论学习中心组举行学习会，专题学习习近平总书记关于国有企业党的建设系列重要论述和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》。印发了集团《严格落实基层党支部“三会一课”、主题党日实施办法》，加强对党员干部政治理论学习的组织、督促和检查，组织党务干部对直属单位中心组学习情况进行专项督查，并向党组织书记通报督查情况，对各单位中心组学习计划进行前置指导，加强学习重点内容的提示，统一思想，凝聚共识，促进集团上下积极推进改革往深里走。在集团第二季度党建工作例会上，对基层单位党组织中心组理论学习的经验进行了交流研讨。

　　各直属党组织结合本单位实际，进一步细化完善理论学习中心组学习的计划和制度，提交了中心组2019年全年学习情况报告和2020年学习计划，对每月学习任务进行重点分解。相关直属单位进一步完善了党委理论学习中心组学习制度，制定了党委中心组的年度学习计划，专题学习了全国国有企业党建工作会议精神。集团党委举一反三，结合对直属单位中心组学习情况的专项督查，督促其及时完成相关学习任务。

　　2.针对落实意识形态工作责任制不到位的问题

　　一是集团上下进一步守好意识形态主阵地。集团党委严格落实中央关于意识形态工作责任制的相关文件精神，成立集团意识形态工作领导小组，形成落实意识形态工作责任制任务清单，制定集团《意识形态工作责任制实施细则》，并进一步梳理、汇集集团已有的相关制度，以制度矩阵从根本上杜绝发生出版风险事故。加强对意识形态工作的研究部署，重大事项提交党委会讨论，将市委宣传部领导对集团工作的批示列入党委会专题学习内容，做到深入学习、充分讨论、坚决贯彻。建立并完善了集团编辑委员会（以下简称“编委会”）主任会议制度、集团经营管理委员会（以下简称“经管会”）制度和集团总部部门例会制度，落实意识形态工作责任制。集团党委重视年轻编辑政治素养培训，制订年度计划，在集团青年干部培训班、青年编辑培训班等常态化定期培训中加强导向管理，开设相关意识形态和政治素质课程，及时学习重要文件和重要精神。集团还把中青年业务骨干历年培训实例、业务论文汇编成册，进行案例教学、实践教学，强化年轻编辑责任意识。

　　相关直属单位落细落实有关意识形态工作责任制的工作细则，加强对出版物政治导向的把关，健全图书质量保证体系，加强编辑培训，严格执行“三审三校”等有关制度，对个别问题图书及相关责任人进行严肃处理，防范化解意识形态领域可能存在的各种风险，确保意识形态工作安全。

　　二是举一反三，严把导向关、质量关。相关出版社对部分有关在版在销图书分期分批进行自查，并在重印发稿时做好修改处理；对编辑队伍开展培训和业务指导，同时对审稿中发现的典型疑难问题组织相关业务研讨；充实加强审读室力量。通过严格审读把关，果断停止了有关图书出版；对重点图书、基金资助图书在原有三审三校的基础上，再由审读室进行审读并增加一个校次；要求各编辑室每年年初对上年度已出版的图书进行编校质量自查，自查品种接近全年初版图书的45%，还出台了《加强和完善期刊“三审”制度的规定》。相关出版社2020年在疫情期间运用网络手段组织开展了全社编辑的专业培训，强化了编辑的导向意识，还制定了《出版导向保障管理办法》，明确了按照分级负责和主管负责的原则抓出版导向的领导管理原则，切实落实相关制度和程序，并将黄牌警示列入编辑的年度考核。