日前，世纪出版集团出台《关于合理确定并严格规范上海世纪出版集团领导人员履职待遇、业务支出管理的实施细则》。细则本着廉洁节俭原则，就集团领导人员公务用车、办公用房、学习培训、业务招待、差旅考察和通讯费等六个方面明确标准。细则严明四项财经纪律：一是严禁按照职务为领导人员个人设置定额消费。二是严禁用公款支付履行工作职责以外的、应当由个人承担的消费娱乐活动、宴请、赠送礼品及培训等各种费用。三是严禁领导人员向所属单位和其他有利益关系的单位转移各种个人费用支出。四是领导人员退休或调离后，单位不得继续为其提供履职待遇、业务支出。细则就如何加强监督管理做出规定：坚持向职代会或职工大会报告制度；领导人员履职待遇、业务支出作为领导班子民主生活会、年终述职一项重要内容；对违反规定的，根据干部管理权限，依据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党纪律处分条例》，视情节轻重，给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。细则明确，集团所属国有全资及控股企业、事业单位应本着节俭原则，结合本单位实际，确定有关标准报集团审核；细则中有关纪律条款，所属单位应严格执行。