按照中共上海市委常委、宣传部长徐麟年初提出的上海世纪出版集团要密切跟踪出版产业发展趋势，坚守主业，主动改革的要求，在集团党委支持下，集团工会于3月下旬在干部职工中发起“我为世纪出版献良策”主题活动。截止5月下旬，活动共收到推进改革发展的良策198篇，其中不乏既有宏观思考又有微观对策的真知灼见，集团上下人心思变，谋改革求发展在广大干部群众中进一步形成共识。

    集团党委对这次主题活动十分重视。集团党委书记、总裁祝学军多次强调，要通过开展“我为世纪出版献良策”主题活动，进一步发挥职工的主人翁作用，凝聚各方面智慧和力量，为集团深化改革加快发展助力。集团党委先后召开党组织书记例会和工会主席例会进行部署，并在集团职代会上广泛发动。集团还成立由党委分管领导牵头，工会有关同志参加的工作小组，按节点推进主题活动。按照集团党委要求，集团所属各单位党组织和工会组织也都明确专人负责，并通过会议、简报、局域网、公告栏等形式，宣传主题活动的宗旨和要求，发动干部职工积极参与。3月下旬主题活动正式启动后，不少单位主要领导带头建言献策，中层干部、青年骨干、一线员工乃至后勤人员也都以极大热情积极参与。有的职工就某一问题深入思考，写下了长达数千言的意见书；还有的职工一个人送来几条良策，直到活动截止日还有良策送到集团工会。干部职工对集团深化改革加快发展的强烈愿望，跃然纸上，令人感慨。

    这次主题活动发动范围之广，参与人数之多，是集团成立16年来不多见的。集团发展面临的机遇和挑战，扣动了干部职工的心弦。在198篇良策中，大多聚焦改革发展的重点问题和干部群众关注的热点难点问题，涉及各个方面多个环节，有事关集团发展战略的宏观问题，也有与群众利益相关的具体问题；有对当前工作的建议，也有对长远发展的思考。对如何加快资源整合推进出版内容创新，有职工建议要加强全版权经营，对同一选题资源进行不同媒介形式的延伸开发，如电子图书、影视作品、网络游戏、专业数据库等，形成同一选题资源的多次开发和多媒体互动。对如何深化出版改革激发出版创造力，有职工建议加强出版品牌管理，全力打造文学类、艺术类、古籍类、社科类等骨干产品线，积累品牌的含金量。对如何完善功能性平台建设，有职工建议构建印刷业务公开竞价平台，降低出版单位生产成本，控制费用支出，缩短生产周期。对如何推进“走出去”工作，有职工建议在集团层面谋划，整合集团资源统筹“走出去”项目，并加大对出版单位扶持力度，形成良性循环。对如何打造高素质职工队伍，有职工建议建立集团内部人才流动机制，有计划地安排出版社业务骨干到集团管理部门轮岗锻炼，打通员工与集团各出版社双向选择通道，实现人力资源优化和有效配置，进一步激发员工特别是青年员工的积极性。

    这些良策尽管多为一得之见，不见得非常全面，但可取之处甚多。良策中有不少对打造集团品牌，努力做大做强的意见和建议，体现了广大干部职工与集团事业发展命运与共的主人翁责任感。对如何提升集团企业形象，有职工提出要建立企业邮箱，在出版物封底统一印制易文网网址与微信二维码，在大型订货会和书展等营销活动中，设立集团二维码集中展示区。对如何加强集团内部管理，有职工提出要对集团层面的制度进行梳理，编制“规章制度汇编”，建立统一的电子图书样书库，解决样书仓储用地矛盾，打造资源共享的集团美编信息平台等。对如何提升集团凝聚力，有职工提出要多开展各种丰富多彩的活动，特别是要加强青年员工的交流互动，加大集团对内对外宣传，建立内部宣传刊物，构建对外宣传网站等。

    最近，集团工会组织力量对198篇良策进行评选，对评出的一二三等奖和优秀组织奖进行了表彰和奖励。集团党委认为，这只是“我为世纪出版献良策”主题活动的阶段性成果，下一步还要结合“三严三实”专题教育和编制集团“十三五”发展规划，对这些良策进行认真梳理，只要是符合集团实际，有利于推动集团改革发展的，不论大小，不分轻重，都要吸收采纳并转化为改进集团工作的实际举措。要以这次主题活动为动力，进一步凝聚广大干部职工的智慧和力量，同心同德，奋力拼搏，努力交出集团“立足主业，深化改革”的出色答卷。