本书面向自由贸易试验区的创新型人才培养，从融入和服务国家战略的高度，对标国际高水准自贸区人才发展战略，深入分析我国国家人才战略和人才体系现状，提出坚持制度创新，促进创新型人才系统发展的顶层设计蓝图，构建全方位、多模式的创新型人才发展模式，提出行业合作与协同发展的创新型人才培养策略，阐明动态优化创新型人才发展的动态评估机制。

第1章 战略导向∶ 融入和服务国家战略
1.1创新型人才发展概述
1.2 创新型人才发展与自贸区战略
第2章 接轨国际∶ 对标国际高水准自贸区人才发展战略居战略
2.1 国际高水准自贸区人才发展战略体系建设经验
2.2 我国面向自贸区创新型人才发展战略特点
2.3 面向自贸区创新型人才发展所存在的问题
2.4 对标高水准自贸区人才发展战略措施
第3章 引领创新∶ 助力国家人才体系建设
3.1 国家人才体系概述
3.2

第1章 战略导向∶ 融入和服务国家战略
1.1创新型人才发展概述
1.2 创新型人才发展与自贸区战略
第2章 接轨国际∶ 对标国际高水准自贸区人才发展战略居战略
2.1 国际高水准自贸区人才发展战略体系建设经验
2.2 我国面向自贸区创新型人才发展战略特点
2.3 面向自贸区创新型人才发展所存在的问题
2.4 对标高水准自贸区人才发展战略措施
第3章 引领创新∶ 助力国家人才体系建设
3.1 国家人才体系概述
3.2 我国人才体系建设的现状、问题和战略
3.3 国家人才战略中的创新型人才发展战略
3.4 面向自贸区创新型人才体系建设举措
第4章 顶层设计∶ 坚持制度创新，促进创新型人才制度发展
4.1 坚持制度创新是我国新一轮改革开放的根本要求
4.2 制度创新重在顶层设计
4.3 创新型人才制度创新的总体思路
4.4 创新型人才制度创新的举措
第5章 引进培育∶ 全方位、多模式的创新型人才发展模式 
5.1 创新型人才发挥作用政策
5.2 创新型人才全方位引进政策
5.3 创新型人才多模式培养政策
5.4 创新型人才服务保障举措
第6章 产业行业联动∶行业合作与协同发展的创新型人才发展战略 
6.1 自贸区发展对创新型人才的需求
6.2 自贸区发展对人力资源开发制度政策的创新需求
6.3 自贸区对创新型人才促进发展的外部动力
6.4 自贸区创新发展的人才制约
第7章 持续完善∶ 优化创新型人才发展的动态评估机制
7.1 我国第三方评估的现状 
7.2 自贸区视角下的创新型人才制度创新第三方评估的总框架
7.3 自贸区视角下的创新型人才制度创新第三方评估的主要结论
7.4 基于第三方评估的创新型人才持续优化的路径
参考文献 

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