上海人民出版社新近出版的《静水深流》是李小琳女士阐述管理哲学和人生理念的新书。

    李小琳是中国电力公司董事长，她一步一步走来，率领一支优秀的团队，信守自己的责任和承诺，切磋并研修管理心得，砺炼、培养坚忍和包容的心灵，炼就了“静水深流”这一源自中国优秀传统文化、寓意深刻的企业文化。本文摘编自该书。

    “女强人”是个内涵很多的字眼。女强人之“强”，在于自然、良善之美，在于清新、奔放之情，在于柔韧、坚忍之道。

    有一段时间，朋友们纷纷打来电话祝贺我入选商界“全球50大女强人”排行榜，并且是仅有的六名上榜华人之一。当时，我对此毫不知情，遂找来资料并上网查看，才得知:美国《财富》杂志公布2007年度的商界女强人排行榜，在全球50大女强人中，有6名华人上榜。

    能够入选，我自当高兴。不为别的，只为“华人”二字。这说明，华商在国际经济大舞台上，在企业管理界，越来越受世人瞩目，在全球有了一定位置，这实在是一件令人振奋的事情。但是，说到“女强人”这个名号，我有一些自己的观点。这几年，因为担任香港两家上市公司的董事会主席，为了工作的计划安排，出席一些诸如业绩发布会、股东会这样的法定活动，受到境外媒体尤其是香港媒体的关注，在这样的会后接受一些访谈。在这种时候大家几乎都会谈到一个问题，那就是“女强人”，我也借机和大家交流过一些个人的看法。根据记忆和刊登的材料，摘录两段:

    《香港电台》主持人:每次在报章电视上看到你，总是很亮丽，走出来像明星一样，受到大家的瞩目。但实际在工作上，你却是不折不扣的女强人。你如何去领导你的团队？

    答:“相由心生”，感谢父母给了我一个基本外形。多年的生活经历，更使我感悟到，怀着善良的意愿、感恩的心，多做有益于他人的事、有益于公众的事、有益于国家和社会的事，任何人都会更亮丽。我今天之所以有小小的成绩，与我们的员工同心合作、共事是分不开的。每一个音节会发出和谐的声音，才会奏出美妙的乐章。

    《凤凰卫视》主持人:应该说你非常年轻的时候就在电力行业里脱颖而出，你认为自己和其他同龄人相比，你的优势在哪里？

    答:我觉得我的优势应该是电力的知识结构可能比较全面，毕竟我在一个非常好的学校里接受教育，读电力专业，在电力行业、政府部门以及输、发、配、调度岗位都工作过，学到了很多专业知识，也积累了一些关于宏观经济管理方面的经验；后来受命筹建公司，又到美国的MIT读过管理学，在GE公司研修管理。实践中砺炼了一些企业管理心得；同时，我自幼喜欢中国优秀的传统文化，喜欢哲学，后来逐渐地应用到管理实际中，并有所感悟，不断反思、反省，不断总结、砺炼。

    这全是我的心声。

    传统观念的“女强人”是忽视自己的性别，趋向于男性化的行事风格，这大概是中国式“女强人”一词的由来，言语中不乏贬义。随着社会政治、经济文化的发展，尤其在商界，大家越来越多地注意到女性领导人、企业家，也发现很多“女强人”是很会生活的，家庭、事业、个人爱好、社会活动都很精彩，正是这样一批批“女强人”的出现，传统的“女强人”内涵已经发生了改变，也正在被整个社会所认同、所称道。

    我的理解，“女强人”，首先在于女性之美。不是浮光掠影，而是持续的自然、善良与慈爱。善待亲人、善待同事、善待朋友、善待社会，就是善待自己。犹如“上善”之水，平静、淡泊、顺应自然。虽然我是企业的领导人，但我首先是公司管理层、整个团队的一员。“团队无价”是我最喜欢的理念之一，我常说，要展示我们“团队无价”的风采。在家里，我是女儿、母亲、妻子，也是妹妹、姐姐，我一直在努力去营造一个非常幸福、非常和睦温馨的家庭。

    “女强人”的“强”，是克服了一些习惯上的弱势，具有博大、包容、和谐的心境。海纳百川，有容乃大。我一直认为女性在尊重人、理解人、宽容人、沟通与悟性几个方面，是有独特优势的，韩国女子大学就有“用温柔改变世界”的信条。而这些，恰恰是一切优秀的管理者不可或缺的素质。但是，我们往往也承受了很多压力，付出了更多。现实生活中，战胜自我，超越自己，不断克服弱点，保持慈爱之心，坚持理想信念，做个幸福的“女强人”，很多人已经给我做出了榜样。

    我理解，“女强人”的“强”还应包括丰富的感情世界、多彩的生活，正如水的清澈、奔放之情。作为企业的高管人员，我有自己的业余爱好。比如对古典诗词感情颇深。抒怀的时候，我喜欢李白的豪放，因为做事业，需要激情、责任和一种神圣的使命感；作为女性，我也很喜欢李清照的作品，尤其是那种清新明丽、细腻的白描；作为社会公众的一员、国家的一分子，对杜甫的作品也很喜欢，因为现实生活中，大爱助人，自利利他、物心平衡是很重要的；王摩诘的诗，清幽、淡远，透着禅机佛理，显出格高调雅。人的生活应该是多彩多姿的，所以这些诗词我都喜欢。